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        為加快推進公司市場化變革轉型，鍛造過硬隊伍，強化高質量發展智力支撐，2月21日至22日，新盛集團組織開展2025年“人才突圍”培訓班，市委組織部副部長、一級調研員朱云燕，干部四處副處長沈啟程，市國資委組織人事處處長陳冰及集團領導班子成員出席開班儀式，我公司總經理紀偉帶隊共17名學員參加開班儀式。

  朱云燕強調，全體學員要在堅定信仰中筑牢忠誠品格，要將忠誠體現在理論武裝、擔當作為和具體的行動上；要在學習歷練中鍛造過硬本領，持續提升學習能力、強化思考能力、磨煉實戰能力；要在拒腐防變中守牢廉潔底線，穩住心神、把住小節、守住底線，為企業高質量轉型發展提供堅實保障。

  集團黨委書記、董事長張強在開班儀式上指出，此次培訓是落實黨中央、省市委關于國企改革深化提升行動決策部署的重要舉措，也是新盛集團在收官“十四五”、奮進“十五五”的關鍵之年，推動企業高質量轉型發展、鍛造新時代國企鐵軍的關鍵行動。張強強調，面對產業鏈重構、市場競爭加劇和新的技術革命沖擊，我們必須清醒認識到市場化轉型是生存之需、創新驅動是轉型之本、黨建引領是根本保障。加強干部人才隊伍建設，是新盛集團立足新的起點，踐行市場化轉型發展的戰略之舉。我們要不斷完善人才儲備體系，健全培養鍛煉體系，暢通成長發展通道，打造一支忠誠干凈擔當的人才隊伍，用實干擔當助力集團“二次騰飛”。

  本次培訓班開班式由集團黨委副書記、副總經理李靖主持。他要求全體學員要提高思想認識、端正學習態度，珍惜培訓機會、加強交流互動，遵守培訓紀律、保證培訓質量，在學習中開闊思維、思考中理清思路，確保有所收獲、有所啟發、有所進步。

  “人才突圍”計劃培訓班是今年集團主動適應變革轉型，全方位加強人才隊伍培養，有針對性推出的系統性培訓計劃，重點圍繞“有‘將’來，才有將來；育英才，才享未來”的主題，立足中層管理人員、核心業務管理、優秀青年員工三個培養層級，推進實施領軍人才“亮劍”計劃、骨干人才“礪劍”計劃、青年人才“鑄劍”計劃。通過計劃項目的實施，形成層層鋪開、創新融合、全面系統的人才培養運作體系，實現領導能力、經營管理能力、業務能力和自主學習能力“四種能力”的持續提升和不斷突破。